Entrevistas em vídeo
Vantagens
A metodologia do processo é fortalecida.
Consegue-se um maior alcance das chamadas.
As entrevistas são estruturadas para facilitar a objetividade e consistência nas entrevistas.
Os tempos de entrevistas e contratações são substancialmente acelerados.
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Como funciona?
Os recrutadores podem optar, dependendo da etapa do processo seletivo, por realizar entrevistas ON DEMAND (assíncronas, gravadas) e/ou AO VIVO (ao vivo).
Ambos os tipos de entrevistas são configurados na plataforma de acordo com o cargo.
As convocações chegam por e-mail e SMS aos candidatos e eles, de qualquer dispositivo, podem se inscrever.
Benefícios
Igualdade de oportunidades e uma experiência agradável são garantidas aos candidatos, facilitando sua aplicação aos processos de forma ágil e flexibilidade de tempo, gráficos e dispositivos.
Otimize e facilite o cronograma de recrutadores, gerentes de contratação e clientes.
Sob demanda
Entrevistas em vídeo assíncronas (gravadas) são muito eficazes na primeira etapa do processo seletivo.
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Com todo o conforto e flexibilidade de horário, geografia e dispositivo para participar das ligações.
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O mais completo perfilamento da vaga e diferenciação de perfis de candidatos para tomar decisões de seleção mais acertadas de forma colaborativa.
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Na entrevista On Demand as perguntas são introduzidas em forma de vídeo, áudio ou texto e pode ser adicionada uma imagem. O recrutador pode pedir ao candidato que responda à pergunta em texto, vídeo, áudio ou formulário de múltipla escolha.
Live
São utilizadas entrevistas em vídeo ao vivo, para maior otimização de tempos, com os candidatos finais do processo. Nos processos de entrevista AO VIVO, o recrutador pode configurar em sua tela os temas e dúvidas que serão discutidos com o candidato.
V-entrevista Live é uma entrevista em vídeo ao vivo (síncrona) entre o recrutador e o candidato.
Desarrolla la entrevista en un entorno brandeado y atractivo que permite un alto nivel de interacción y compromiso generando contenido de mucho valor, optimizado con los servicios exclusivos de vista-jobs.com.
La agenda es compartida con el candidato y en la hora indicada se inicia la entrevista. En su panel, el reclutador encuentra la información del candidato, espacio para preguntas, notas e informes que luego se pueden consultar.
Entrevistas salvas para serem revisadas, compartilhadas com colegas, relatórios e estatísticas de resultados, registros de chats, análises de processos, banco de perguntas, etc., sob uma plataforma de uso profissional onde os dados são armazenados em servidores com altos níveis de segurança.
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